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32.4萬高校畢業生看過來:我省擴大畢業生就業出實招

大字 日期:2020-06-05 來源:中國江西網-江南都市報

  2020屆高校畢業生即將走出校園。根據省教育廳的數據統計,今年畢業生人數達32.4萬人。今年就業形勢如何?我省促進高校畢業生就業出臺了哪些最新政策?就廣大畢業生十分關心的問題,本報記者進行了深入采訪。

  【新政】國有企事業單位專項招錄應屆畢業生

  “高校畢業生的就業關系到千家萬戶的幸福。據教育部門統計,我省2020屆高校畢業生人數達32.4萬人。我們將聯合有關廳局部門,出臺落實一系列政策措施,為畢業生就業創業提供幫助,盡最大努力支持他們在各領域練就本領、施展才干,實現人生出彩?!笔∪松鐝d黨組成員、副廳長肖國軍在接受網絡訪談時表示。

  “通過‘四個一批’進一步擴大就業?!毙娊榻B,“四個一批”即:

  ●鼓勵小微企業吸納一批,對招用畢業年度高校畢業生,與之簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的企業給予社保補貼;

  ●實施“三支一扶”計劃引導基層就業一批,對高校畢業生服務期滿且考核合格愿意留在原基層服務單位的,辦理接收安置手續;

  ●通過事業單位招聘一批,推動有編制空缺的事業單位,拿出編制名額對外進行招聘;

  ●開展就業見習穩住一批,加大“江西省三年青年見習計劃”落實力度,鼓勵引導用人單位開放更多見習崗位。

  特別值得一提的是,今年我省提出,挖掘在贛企業用人潛力,贛國有企業、百億級工業產業企業以及我省重點扶持的特色優勢產業企業、現代服務業企業,要在年度用人計劃中單列一定比例,專項招錄我省高校應屆畢業生。對招聘高校畢業生的創業型小微企業,根據招聘人數按月給予“五險一金”補貼,為期半年。同時,加大事業單位招聘高校畢業生力度,今明兩年,全省各級事業單位空缺崗位要提高專項招聘應屆高校畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)比例。

  【采訪】 留贛本科畢業生月薪期待值五六千元

  人才留贛!各大企業打響高?!皳屓舜髴稹?。上周末,在南昌航空大學舉辦的一場校園招聘會上,77家用人單位提供400多個崗位,需求人數約2000人。

  “我們進校園招聘需求量還是比較大的,主要以營銷崗和養殖研究崗為主?!彪p胞胎集團招聘專員黃解介紹,大部分崗位還是針對畜牧專業的畢業生,就職第一年月薪約為5000元。從事纖維素纖維生產行業的賽得利集團招聘對象以化工高分子材料專業的畢業生為主,該公司九江地區招聘部長劉先慶認為,大學畢業生最關注的是薪資待遇和工作時間及環境,該公司招聘的本科畢業生基本上月薪為5000元,碩士畢業生為6500元。

  采訪中,不少高校本科畢業生稱,留在江西工作,月薪的期待值基本在五六千元,不過對于工作環境的要求比較高?!拔覀儼l現,不少企業比較偏遠,這樣生活不太方便,我們還是偏向于在市中心地帶上班?!贝笏膶W子小周說。

  “目前從我們學校掌握的情況來看,本科畢業生中有40%已經簽約就業,另外還有30%考研繼續深造,目前主要就是解決剩下約30%畢業生的就業問題?!蹦喜娇沾髮W招生就業處處長歐陽三山介紹。

  【聲音】強化大學生就業市場信息傳播和流動

  根據智聯招聘調查數據顯示,在全國期望就業城市排名中,南昌位列28位。在專家看來,南昌的就業競爭指數也在進一步提升。

  那么高校畢業生就業形勢如何?就業到底難不難?在高校就業處從事多年畢業生就業工作的歐陽三山看來,畢業生應調整好就業心態,例如保持“先就業再擇業”的心態,那么就業不會是一件難事。

  “根據我們的調查,每年畢業季,每6個就業崗位在‘等’1個畢業生,可以說,畢業生的選擇空間是很大的,但為何還是出現有些畢業生就業難的問題,大概也是因為畢業生對崗位有不少自我設定的條件,特別是薪資、地域等?!睔W陽三山認為,走出大學校園,要把所學知識完全運用于工作崗位,需要一個適應過程。過于著急,往往會有失落感。

  “無論是教育、人社部門,還是高校本身,都應該強化大學生就業市場的信息傳播和流動,努力減少勞動力市場摩擦,提升求職者與用人單位雙方的匹配速度和能力?!睔W陽三山認為。(記者章娜)

[責任編輯:何珍燕]

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